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    隨著薪酬體現(xiàn)的不斷完善,新的方案也顯得日益復雜而紛繁起來,企業(yè)需要投入昂貴的維護成本來支持這些越來越繁瑣的方案管理系統(tǒng),為此,薪酬外包公司成立了,以專業(yè)的態(tài)度和服務為各個企業(yè)分擔薪酬管理的難題。那...

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